Socialdemokrater: S måste ta ställning för delad föräldraförsäkring
Med dagens takt kommer det att dröja 60 år innan vi får ett jämställt uttag av föräldraförsäkringen. Det är hög tid för S att ta ställning för en delad av föräldraförsäkring, skriver fem socialdemokrater.
I slutet av maj samlas socialdemokrater från hela landet för partikongress i Västerås. Där kommer Socialdemokraterna att vässa sin politik för framtidens jobb. År ska Sverige ha lägst arbetslöshet i EU.
En nyckel till framtidens jobb och en bättre fungerande och jämställd arbetsmarknad är individualiserad föräldraförsäkring.
Socialdemokraterna är ett feministiskt parti som i sitt partiprogram slår fast att män och kvinnor ska ha lika rätt och lika ansvar såväl i yrkeslivet som i familjelivet. Målet är ett jämlikt och jämställt samhälle. Politik för en högre sysselsättningsgrad bland kvinnor och för en jämställd arbetsmarknad är förutsättningar för att nå dit. En individualisering av föräldraförsäkringen är en självklar del i det arbetet.
På grund av strukturer och normer tar kvinnor i dag ut 76 procent av föräldraledigheten. Män tar ut 24 procent. Det ojämställda uttaget cementerar kvinnors obe
Socialdemokraterna kommer att verka för en helt individualiserad föräldraförsäkring. Det beslutades under deras partikongress i helgen.
Det blev under helgen klart att Socialdemokraternaställer sig bakom måletom en helt individualiserad föräldraförsäkring. S tar därmed ett stort kliv framåt från den tidigare målsättningen om att verka för ett ”jämt uttag av föräldraförsäkringen”. Något mål om när reformen ska vara genomförd sattes dock inte upp.
Sveriges Kvinnoorganisationer välkomnar ställningstagandet från Socialdemokraterna men menar dock att en konkret tidsplan bör leda och påskynda genomförandet.
Utöver en individualisering anser vi även att regeringen bör se över flexibiliteten och ersättningsprinciperna i föräldraförsäkringen. En allt för flexibel försäkring som lösgörs från kopplingen till arbetslivet genom garantinivån gör att kvinnor riskerar att stå utanför eller vara frånvarande från arbetsmarknaden i långa perioder. Läs mer om detta i vårgranskning av vårbudgeten
Föräldraförsäkringen i Sverige
- För ett globalt perspektiv, se föräldraledighet.
| Den här artikeln innehåller inaktuella uppgifter och behöver uppdateras. () Motivering: Siffrorna verkar gälla år , uppdatering behövs Hjälp gärna Wikipedia att åtgärda problemet genom att redigera artikeln eller diskutera saken på diskussionssidan. |
Föräldraförsäkringen är ett samlingsbegrepp för flera socialpolitiska åtgärder i Sverige för föräldrar. Den består av föräldrapenning, tillfällig föräldrapenning, mammaledighet, pappaledighet och rätt till förkortad arbetstid.
Föräldraförsäkringen är individuell. Föräldrarna kan dock överlåta dagar till varandra, förutom 90 dagar som är reserverade för vardera föräldern. En ensamstående förälder har rätt att ta ut hela ledigheten själv, men endast om den ensamstående föräldern har ensam vårdnad.
Föräldrapenningen kan utbetalas under högst dagar (16 månader) för vård av barn i hemmet. Vid tvillingfödsel har föräldrarna rätt att stanna hemma från arbetet ytterligare dagar.
Föräldrapenningen motsvarar sjukpenningen (sjukpenninggrundande inkomst, SGI) under högst dagar, dock med ett högre tak än i andra sammanhang när SGI anv
Individualiserad föräldraförsäkring skulle öka jämställdheten
Publicerad i Dagens Nyheter 30 december
I en insändare skriver Madeleine Lidman från Hemmaföräldrars nätverk att den svenska föräldraförsäkringen inte är så bra vid en internationell jämförelse och argumenterar för att föräldrar, genom subventioner, ska ges rätten att stanna hemma med barn i tre år. Hon nämner särskilt att S-kvinnor velat dela föräldraförsäkringen rakt av, utan att gå in på varför detta är viktigt.
Den moderna svenska föräldraförsäkringen infördes för snart 50 år sedan för att ge barn en trygg start i livet, men också för att bidra till jämställdhet och möjliggöra för både mammor och pappor att förena föräldraansvar med yrkesarbete.
Reformen har varit lyckad. Inte bara för att pappors uttag av föräldradagarna ökat från nästan noll till dagens 30 procent, utan också för att kvinnors arbetskraftsdeltagande ökat markant. Sysselsättningsgapet mellan kvinnor och män har gått från 21 procentenheter , när föräldraförsäkringen infördes, till drygt 4 procentenheter i dag.
Kvinnor i Sverige har nu den högsta sysselsättningsgraden i EU. Med det följer egen lön och frihet.
Under åren har föräldraförsäk
.